حول HireSide

قد يجلب إعلان وظيفة واحد مئات السير الذاتية في أيام قليلة: ملفات PDF وWord وصور ملتقطة بالهاتف، وغالبًا بأكثر من لغة. من يُفترض أن يجروا المقابلات يقضون أسبوعهم في الفرز، والمرشحون في مدن أخرى لا يتلقون ردًا أبدًا، ويضيع المتقدمون الجيدون في أسفل الكومة.

نعتقد أن الطرفين يستحقان الأفضل. HireSide هو إجابتنا، لأصحاب العمل أينما وظّفوا.

ما يقدّمه HireSide

HireSide فريق توظيف بالذكاء الاصطناعي لأصحاب العمل الصغار والمتوسطين. صِف الوظيفة في بضع نقاط، فيصوغ إعلانها والمهارات الأساسية ومعايير التقييم لتعتمدها. وعند وصول الطلبات يقرأ كل سيرة ذاتية كاملةً، ويرتّب المتقدمين بدرجة مطابقة قابلة للتفسير، ويقدّم لفريقك قائمة مختصرة مع الأدلة التي تستند إليها.

للمرشحين الذين تختارهم، يجري مقابلة قصيرة بالذكاء الاصطناعي عبر الإنترنت كجولة أولى، بإحدى سبع لغات، مبنية على الوظيفة وسيرة المرشح الذاتية. ثم يحجز فريقك مقابلات مع أفضل الأشخاص ويتخذ القرار.

قريبًا: المقابلة نفسها بالصوت، ودعوات وتذكيرات عبر WhatsApp، والتحقق من الهوية للمرشحين في القائمة المختصرة.

المرشح أولًا

يُبلَّغ المرشحون متى يُستخدم الذكاء الاصطناعي وما الذي ينظر إليه. ويمكنهم طلب مراجعة بشرية أو مُحاوِر بشري أو تعديل، ويحصل كل واحد منهم على نتيجة. هكذا نرى أن كل عملية توظيف ينبغي أن تسير، بالذكاء الاصطناعي أو من دونه.

ما لا يقوم به HireSide

لا يتخذ HireSide أي قرار توظيف، ولا يرفض أحدًا من تلقاء نفسه، ولا يحلل الوجوه أو المشاعر أو نبرة الصوت أبدًا. وبيانات المرشحين ملك لصاحب العمل الذي جمعها؛ لا نبيعها أبدًا، ولا نستخدمها لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي دون موافقة منفصلة.

العمل معنا

كل شركة توظّف بطريقة مختلفة، لذلك لا ننشر قائمة أسعار. أخبرنا عن احتياجاتك في التوظيف وسنرسل إليك عرضًا مُسعَّرًا لشركتك.

اطلب عرض سعر احجز عرضًا توضيحيًا

تعرّف على كيفية عمل HireSide لأصحاب العمل · تبحث عن وظيفة؟ ابحث في الوظائف المفتوحة